WISEMI硕士猫童装诚邀

WISEMI硕士猫童装诚邀加盟

  • 项目所属:童装加盟
  • 成立时间:2011
  • 适合人群:自由创业
  • 加盟店数:269家
  • 加盟区域:全国
  • 加盟费:点击获取
  • 意向加盟
    1104人
  • 留言咨询
    569人
  • 好评率
    97%
  • 投资金额
    ¥10-20万

WISEMI硕士猫童装诚邀加盟

    东莞百纳威实业有限公司是一家集儿童用品综合研发、生产、销售、贸易于一体的多元化企业,国内运营总部位于东莞市第一国际商业中心区。经过详细的市场调研,公司瞄准了国内3亿多儿童用品及国外这个巨大的消费群体,果断地进军儿童用品市场,推出“WISEMI硕士猫”品牌童装。
    “WISEMI硕士猫”童装高起点把握东西方儿童用品市场需求,既有东方深厚的文化底蕴,又极具西方现代时尚感。公司拥有一支国际水准的设计师团队,能够准确把握国际儿童时装的流行趋势,将儿童文化融入到产品个性之中,以流行元素为依托强调专业精彩的搭配。以传承时尚、简约的风格为主题,在设计风格上,大部分以体现孩子活泼、个性的表现手法,以前卫的时尚风潮填补了现代时尚、个性的时尚彩装的空白。勾画出时尚、简洁、经典的风格气息。从设计理念到产品开发,凸显自我的设计风格。为3-15岁还在带来不同,独特的着装体验。
    公司生产基地坐落在东莞市茶山工业区,拥有整洁的空调生产车间50000多平米,生产员工2000千多人。目前我公司生产部门拥有裁剪、针织、梭织、后整、绣花五大车间。设备来自德、意、日、美等进口的先进设备3000多台,具有二十条国际先进水平的流水生产线。强大的生产基地保障了产品供应链的安全与稳定。
     硕士猫品牌以代理、加盟、自营等多种合作方式发展国内市场,公司本这诚信经营、携手共赢,共同发展的理念快速发展国内市场,欢迎有志于服装事业的朋友携手“硕士猫”品牌事业的发展,共创财富事业!

企业篇-文化
企业愿景:成为国内及国际完善、一流的童装品牌运营公司
企业价值观:诚实 服务 创新
公司管理理念:以关怀凝聚团队 以发展挖掘潜力 以行为铸造品质
公司用人原则: 德为先 才兼备 重培养 严考核
经营理念:品质为基 诚信为本 市场为标 顾客为重

品牌篇
品牌愿景:成为最能启迪儿童想象力的时尚彩装品牌
品牌定位:想象力儿童彩装
品牌主张:让色彩启迪孩子的想象力
品牌故事:创造丰富多彩的儿童生活体验,启迪孩子的想象力
品牌口号:不想不出色

产品篇-风格
以高档纯棉料为主,结合针织及风衣面料,融入新型的运动面料,凸显新颖炫彩、时尚舒适的品牌个性,传承时尚、简约、休闲风格为主题,整合流行元素,以紫、灰为主导色系,黑、白等色系为搭配。
创意的图案、舒适的面料为偏爱时尚、性格自信、活泼的儿童量身定制。将富有细腻、华丽的风格将有趣的生活形式和自由的灵魂艺术完美结合, 富有创意的设计和多变的颜色为顾客提供了多系列舒适、自然的童装及品质尽善尽美、无微不至的品质关怀。
产品篇-定位
产品价格: 春夏79-249 秋冬99-699
产品结构: 男40%; 女60%; 上装60%; 下装40%
产品类别: T恤、衬衫、外套、棉衣、羽绒衣、马夹、短裤、长裤、夹长裤、绵长裤、短裙、连衣裙、毛织产品、 套装、 袜子、鞋子、 帽、包、饰品等
产品系列:时尚运动系列 都市时尚系列 时尚浪漫系列

 

运营篇-形象
"WISEMI硕士猫"店铺形象以时尚、简约为设计理念,融入众多品牌文化元素。终端形象,本着以新概念设计为宗旨,视觉设计为中心。融入众多时尚流行元素。店铺以白、灰、紫色为基调展示品牌前卫、雅致的风格。以丰富的造型、饱和的色彩、有趣的道具、柔和的音乐及清新的香味来诠释整个氛围的感官效果。店铺整体风格,雅致、精细,传达了硕士猫品牌的定位和为消费者提供高品位价值的生活文化。
运营篇-管理
统一的服务管理:总部提供全套经营手册、规范终端服务能力
统一视觉识别:建立统一的VI、SI形象系统保证店铺形象的规范和统一
统一的商品管理:全国网点统一安装ERP系统,公司进行全面的商品结 构的调配和调整
统一的行为识别:统一的行为规范、服务标准、营销手段、客户服务等
统一的经营理念:致力于产品中高端,价格中档,让中档以上消费的儿童能穿上高品质的时尚服饰。

运营篇-推广
全国性的市场推广策划 全国性、完善的会员管理系统 市场分析与店址评估,及完善的区域授权保护 总部授权使用硕士猫商标,店面形象和品牌识别系统 新店开业总策划针对方案,并安排专人下店进行执行操作。 全国统一的CIS形象识别系统,公司提供装修图纸、物料版面的设计。 每季度节假日,由总部统一部署促销活动,提供广告用品和促销礼品。

运营篇-服务
新店开业,公司将从总部直接安排专人对店铺从企业、品牌文化,陈列、销售技巧、服务、日常报表的使用进行全面的培训和指导。
每季度进行当季度的陈列手册的制作,并发放到个店铺,针对当季货品进行陈列指导。
定期召开店长、店员会议,对销售技巧、导购服务、陈列等相关店铺运营进行培训。
各店铺每天召开店铺会议,回报各项问题,并相互分享销售经验

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