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百依百顺男装加盟 20~50万

百依百顺男装加盟

  百衣百顺男装总部经销批发的连衣裙、男装畅销消费者市场,在消费者当中享有较高的地位,百衣百顺男装总部与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。百衣百顺男装总部经销的连衣裙、男装品种齐全、价格合理。百衣百顺男装总部实力雄厚,重信用、守合同、保证产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。因为专注所以更专业!
  百衣百顺男装偏向于年轻人的服饰风格,其宗旨是用一贯稳定的面辅料品质和基本的品牌理念来诠释品牌的精髓所在。符合了当下年轻人反对世俗陈规,强调个性的自我表达,追求自由的生活,关心自我完善和自我发展的生活品味。
  百衣百顺男装致力于成为中国青少年潮流的方向以及所代表的生活方式的代表品牌。目标群体年龄18-25岁的中国青少年、学生,刚加入工作的潮流人士。他们关注流行指标和风尚生活,着装观念与生活态度着力强调潮流风向与街头风格的搭配,是城市青少年的代表人物或代言人,代表了年当代轻人的潮流方向以及生活方式。
  海澜集团旗下服饰连锁新品牌“百衣百顺”专卖店正式营业。这个占地1500平方米的超大品牌男装平价工厂连锁店的开业,为冬日里的江阴服装市场燃起一把火。与此同时,位于上海松江、面积达2400平方米的“百衣百顺”连锁店也于当天开业,这是海澜集团继成功打响“海澜之家”、“爱居兔”之后,推出的又一个针对大众零售市场的服饰连锁品牌。
  在虹桥南路的“百衣百顺”专卖店里看到,各类服饰产品琳琅满目,大到西服、羽绒服、毛衫、牛仔裤、T恤、衬衫,小到鞋子、皮带、围巾、领带、袜子等,成年男人的服饰从内到外、春夏秋冬所有品类一应俱全,产品价格也十分具有诱惑力:西服套装价位在199—259元之间,冬季外套如棉夹克、羽绒服、大衣等,价位在189—249元之间,其他毛衫、裤子类产品,均只在100元左右。“百衣百顺”有关负责人表示,作为一个连锁专卖店品牌,“百衣百顺”摒弃了男装品牌高品质必然高价格的传统,从工厂直接到专卖店,没有中间环节,所以价格实惠,可以大限度让利给消费者。同时,克服了传统男装品牌门店面积小、产品少的缺陷,店铺面积大,服饰品类齐全,消费者的选择余地多,真正为消费者带来质优价廉的海量男装产品。
  多年来,海澜集团一直立足于服装主业,实施多品牌经营策略,从引进国际高端品牌,到自创大众零售品牌,细分不同层次的消费市场,取得丰硕成果。近年来,集团积极探寻转型发展之路,不再扩大生产规模、增加产量,而是紧紧抓住产业链的两端——产品设计和零售体系,以两端为中心,在中间做标准,整合各种资源,形成产业链联盟,向“哑铃型”经济转型。2012年,在国内外经济环境恶劣的情况下,企业预计仍将实现30%左右的增长。春节前,“百衣百顺”苏州、西安连锁店也将正式营业,预计2013年全国连锁店将开满20家,到2015年争取实现销售10亿元。

百依百顺男装加盟优势

百依百顺男装加盟

  1、完善的培训系统。
  百依百顺男装加盟连锁店开业前,接受总部专职人员的后厨技术、店面管理、店面服务、店面销营、产品操作等一系列专业的、免费的培训,使连锁店能轻松管理店面。
  2、专业的产品研发和生产技术。
  公司设有专业技术研发部门和配送中心,使产品始终处于发展的最前沿,每年产品的更新率达30%以上。总部聘请专业的人士负责生产技术和采购优质原料,保证产品的质量。同时根据各季节不同,适时调整各顾客群体需求。
  3、整套成功的经营管理模式,保证经营风险较低。
  专业的品牌管理公司、拥有完善的产品研发、店面管理、员工培训、装修设计、顾客服务、店面营销、持续性督导后续支援、营销策划、新品推广、新技术推广、免费长期咨询解答等一系列成功的规范及制度,百依百顺男装投资者可以直接使用已形成的市场和很知名度和成功的经营模式;享有成功的品牌和既有消费者,为各连锁店提供完备而规范的管理保障。

百依百顺男装加盟条件

  1、年龄18岁以上的中国公民或有承担民事责任能力的自然人或企业法人
  2、了解、信任公司,在经营理念和发展思路上能达成共识,合作共赢
  3、有一定资金实力
  4、熟悉当地市场具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验
  5、投资任何项目都有风险,加盟商应具备相应项目的投资能力和风险意识
  6、拥有可供使用的店铺或者商场专柜资源

百依百顺男装加盟流程

  1、加盟申请:经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
  2、代理洽谈:详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。
  3、店址评估:对代理经销商拟选店址进行现场评估,帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
  4、签订合同:根据之前洽谈中要约的内容,双方签订代理经销合同。
  5、店面设计:公司有专业的设计人员,依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案,进行装修。
  6、岗前初级培训:为经销商门店员工提供岗前培训。
  7、开业准备:办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等,商品购进,正式开业。
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